6 دلیل برای نیاز به خرید LMS برای آموزش نیروی انسانی چیست؟

2 راه اصلی وجود دارد که می توانید مجموعه مهارت های سازمان خود را افزایش دهید. یکی ، شما می توانید استعدادها را شکار کنید ، اما این امر ممکن است باعث ایجاد تنش در هنگام استخدام افراد جدید شود. ناگفته نماند که باعث ایجاد سوء نیت در صنعت شده و احتمالاً حتی تصویر برند شما را خدشه دار می کند. دو ، شما می توانید مهارت های داخلی را توسعه دهید. LMS این کار را بسیار بهتر از نرم افزارهای کنسروی انجام می دهد زیرا گزینه های سفارشی سازی گسترده تری را ارائه می دهد. همچنین ، LMS شما ممکن است ارزان تر عمل کند ، زیرا می توانید از همان سیستم برای طراحی دوره های بیشمار استفاده کنید. و انواع مختلفی از عملکردهای غیر آموزشی را نیز انجام می دهد ، بنابراین ارزش خوبی دارد. چرا دیگر به LMS به عنوان ابزار آموزش آنلاین نیروی کار نیاز دارید؟

انتشار کتاب الکترونیکی: جهانی شدن بدون صرف بیش از بودجه

انتشار کتاب الکترونیکی
جهانی شدن بدون گذشتن از بودجه
نحوه اجرای برنامه توسعه نیروی کار از راه دور با LMS مناسب را بیاموزید.

1. دسترسی به منابع آموزشی آنلاین شخصی شده

ارزیابی معمولی محل کار چگونه است؟ منابع انسانی ممکن است با یکی از اعضای تیم بنشیند و ایرادات آنها را مشخص کند. آنها ممکن است از این “خطاها” به عنوان مبنایی برای رد درخواست افزایش حقوق کارمند استفاده کنند. به همین دلیل است که ما از این جلسات “بهبود کارکنان” می ترسیم. یک رویکرد سازنده تر تمرکز بر نقاط قوت کارکنان خواهد بود. از آنها بپرسید که می خواهند چه مهارت هایی را تقویت کنند. همچنین می توانید زمینه های رشد را برای آنها پیشنهاد دهید و دوره های آموزشی آنلاین را که می تواند کمک کننده باشد ذکر کنید. سپس ، با این کارمند کار کنید تا یک مسیر آموزشی آنلاین ترسیم کنید. داشتن LMS آموزش نیروی کار با کیفیت به شما کمک می کند تا منابع آموزشی آنلاین مورد نیاز خود را طراحی کنید تا شکاف مهارتی را که به طور مشترک شناسایی کرده اید پر کند. به جای این که باعث شود کارکنان احساس کنند مجرد یا قضاوت شده اند.

2. eLearning ابزارهای بازخورد که واقعاً کار می کنند

اگر سازمانی به اندازه کافی شجاع باشد ، می تواند ارزیابی را به ارزیابی دو طرفه تبدیل کند. از اعضای تیم بخواهید مواردی را در مورد کار (محل) خود که دوست ندارند ذکر کنند. این به شما کمک می کند تا سطح کل شرکت خود را بالا ببرید. اما به طور طبیعی کارکنان از انتقاد از کارفرمای خود احساس ناراحتی می کنند. آنها می ترسند که علیه آنها استفاده شود. بنابراین ، می توانید از LMS خود برای برنامه ریزی یک پورتال بازخورد خصوصی eLearning استفاده کنید. به کارمندان امکان مرور ناشناس را بدهید. اگر ارزیابی آنها از رئیس ناشناس باشد ، آنها بازتر و صادق تر خواهند بود. بنابراین ، بازخورد eLearning آنها به احتمال زیاد دقیق و قابل استفاده است. به هر حال توسعه نیروی کار شامل خود شرکت می شود.

3. تجزیه و تحلیل سفارشی برای نتایج بهتر

نرم افزارهای کنسرو شده دارای مزایای خاصی هستند. از جمله توانایی ایجاد گزارش. به یاد داشته باشید ، این نوع نرم افزارها عمومی هستند. آنها می توانند توسط هر سازمانی در هر صنعتی مورد استفاده قرار گیرند ، بنابراین تجزیه و تحلیل آنها مفید اما گسترده است. وقتی از LMS استفاده می کنید ، معیارهایی که جمع آوری می کنید بسیار دقیق تر است. برخی از پلتفرم های توسعه نیروی کار LMS بیش از آموزش آنلاین درگیر نیستند. می توانید از آن برای جمع آوری سرنخ ها ، ترسیم پیشرفت فروش ، مدیریت شکایات مشتریان و تهیه موجودی استفاده کنید. به خصوص اگر با مجموعه نرم افزارهای تجاری شما ادغام شده باشد. بنابراین ، می توانید داده ها را از همه این مناطق مختلف عملیات خود تهیه کرده و گزارش های مفصلی تهیه کنید. برای مثال ، می توانید تیم خود را به صورت جداگانه ارزیابی کنید. شما می توانید نقطه دقیق فروش را متوقف کنید ، بنابراین می دانید کدام بخش از مسیر فروش نیاز به افزایش دارد.

4. خیاطی بر اساس سبک زندگی

هنگامی که راه حل های آموزشی از پیش آماده بسته بندی نیروی کار را خریداری می کنید ، هدف آن حل مشکلات متداول محل کار است. توسعه دهندگان نرم افزار با شناسایی 10 چالش برتر (یا 100) برتر در حین کار شروع می کنند. سپس آنها یک دوره آموزشی آنلاین برای حل آنها ایجاد می کنند. اما وقتی روی LMS سرمایه گذاری می کنید ، حل مشکل شما بسیار صمیمی تر می شود. دیگر عمومی نیست شما می توانید دوره ها و فرایندهای آموزشی آنلاین را طوری تنظیم کنید که مستقیماً کارکنان شما را راهنمایی می کند. به عنوان مثال ، شما می دانید که چه تعداد از کارکنان شما دارای کودکان نوپا هستند. بنابراین LMS می تواند نوع فیلم آموزشی متحرک آنلاین را که می توانید در خانه مشاهده کنید ، توسعه دهد. یا می دانید که آنها نیاز به منابع آموزشی آنلاین دارند که از راه دور قابل دسترسی هستند تا فاصله ها را قبل از تماس تلفنی پر کنند.

5. استعداد برتر خود را حفظ کنید

LMS توسعه نیروی کار فقط ابزاری برای آموزش تیم شما نیست. اما مزیتی که به شما کمک می کند استعداد برتر خود را حفظ کنید. کارکنان از این واقعیت که سازمان شما پشتیبانی مداوم ارائه می دهد قدردانی می کنند. آنها می توانند به LMS هر زمان که در ارتباط با مهارت بالا هستند ، دسترسی پیدا کنند ، شکاف ها را افزایش دهند و عملکرد را بهبود ببخشند. به این ترتیب ، آنها رضایت بیشتری دارند و به احتمال زیاد در سازمان شما خواهند ماند. این همچنین بدان معناست که برای آموزش جایگزین های آنها نیازی به پرداخت هزینه ندارید.

6. کاهش اشتباهات حین کار

اشتباهات در محل کار می تواند هزینه بر باشد. به خصوص اگر آنها باعث آسیب یا نقض قانون شوند. با این حال ، LMS آموزش نیروی کار با تسهیل تجربه در دنیای واقعی و ارائه ابزارهای آموزشی آنلاین در هر زمان و هر مکان ، این خطاها را کاهش می دهد. کارکنان می توانند به تنهایی آموزش دهند تا مشکلات عملکرد را برطرف کرده و بر کارهای پیچیده غلبه کنند. در نتیجه ، آنها از اشتباهات خود در طول شبیه سازی و سناریوهای انشعابی درس می گیرند. به جای زمانی که آنها در سطح فروش با مشتری برخورد می کنند. یا در انبار کار با تجهیزات سنگین که خطرات جدی ایمنی را به همراه دارد.

خرید LMS

بخشی از دلایلی که کارکنان توسعه شغلی را انجام نمی دهند زمان است. یا بهتر بگویم ، فقدان مشخص آن. بین 40 هفته کار کاری آنها و وظایف خانوادگی 24 ساعته و 7 روزه ، استراحت کردن کار دشواری است. آموزش آنلاین به آنها کمک می کند تا کمی پیشرفت کنند. شاید آنها بتوانند هنگام تهیه صبحانه یک کلیپ آموزشی آنلاین بگیرند. یا فیلم های آموزشی آنلاین را در حالی که در پارکینگ منتظر هستند تماشا کنید. در هر صورت ، LMS طراحی دوره های آموزشی آنلاین مناسب برای کارکنان را آسان تر می کند. می توانید شکاف های مهارت را شناسایی کرده و برای هر کارمند یک مسیر آموزشی آنلاین آنلاین ایجاد کنید. گزینه های بازخورد الکترونیکی را به آنها ارائه دهید – ناشناس – تا بتوانند واقعاً به شما بگویند که به چه چیزی نیاز دارند. تجزیه و تحلیل شرکتی خود را تمرین کرده و آموزش آنلاین آنها را بر اساس شیوه زندگی آنها تنظیم کنید. برای همه بهتر است.

آیا می خواهید در مورد مزایای LMS جدید برای کسب و کار شما بیشتر بدانید؟ بارگیری eBook Global Going بدون صرفنظر از بودجه: نکاتی برای راه اندازی برنامه توسعه نیروی کار از راه دور با LMS مناسب ، راههایی را برای پر کردن شکافها و تقویت استراتژی تجاری خود کشف کنید.

7- آموزش نیروی انسانی با سیستم مدیریت آموزش LMS

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

ارتباط با واحد فروش و مدیریت